Vous désirez connaître votre profil DISC et vos forces motrices ?
Vous souhaitez recevoir votre rapport détaillé ?
A destination des particuliers, managers, dirigeants, professionnels RH et indépendants qui veulent :
- Mieux se connaître et comprendre leur style comportemental
- Améliorer leur impact relationnel, managérial et commercial
- Développer leur efficacité personnelle ou professionnelle
- Optimiser leur positionnement ou leur repositionnement professionnel
Comprendre le modèle DISC & forces motrices
Les recherches faites à propos du comportement humain montrent que les personnes qui réussissent le mieux ont un point commun : elles ont un bon niveau de conscience d’elles-mêmes. Elles savent dans quelles conditions elles sont le plus efficaces.
Le modèle combiné DISC et Forces motrices permet justement d’avoir une bonne compréhension de son fonctionnement grâce à un rapport complet mesurant :
- Votre style comportemental : naturel et adapté
- Votre style de communication préféré
- Vos attentes et besoins en milieu professionnel
- Vos forces pour une organisation et votre profil au travail
- Vos comportements et besoins en situation de stress
- Vos domaines potentiels d’amélioration
- Votre environnement de travail idéal
- Vos forces motrices et motivations (valeurs et croyances)
CHOISSISSEZ LA FORMULE QUI CORRESPOND A VOTRE BESOIN
Formules particuliers + indépendants
DECOUVERTE DE SON PROFIL DISC
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2 questionnaires en ligne (DISC et Forces Motrices).
-
Un entretien de débrief de votre Profil DISC et Forces Motrices avec Blandine (2 heures).
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Envoi par mail de votre rapport combiné de 40 pages à l'issue de la séance
DECOUVERTE PROFIL DISC + COACHING
-
2 questionnaires en ligne (DISC et Forces Motrices).
-
Un entretien de débrief de votre Profil DISC et Forces Motrices avec Blandine (2 heures).
-
Envoi d'un rapport personnel de 40 pages au bénéficiaire
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3 séances de coaching individuel ciblées sur votre objectif (Séances d’1h30)
Pourquoi utiliser la méthode DISC d’Assessments 24X7 ?
La méthode DISC est un modèle simple, pratique, facile à retenir et universellement applicable. Issu des travaux de W.M. Marston et de C.Jung, il est fondé sur la manière dont nous percevons notre environnement et sur notre relation à celui-ci.
Cette analyse permet de :
- Mieux se connaître soi-même : préférences comportementales, ses forces et ses limites.
- Comprendre comment et pourquoi les les autres sont différents de moi
- Améliorer sa communication et ses interactions avec les autres (entourage professionnel et personnel)
- Gagner en efficacité managériale en comprenant comment fonctionne les membres de son équipe
- Identifier les potentiels « cachés »
- Avoir des pistes concrètes de développement personnel et professionnel
Dans quelles situations utiliser le DISC :
pour les PARTICULIERS
- Dans le cadre d'un questionnement sur votre avenir professionnel ; clarifier votre profil au travail et vos motivations
- En cas de difficultés relationnelles et d'interactions : connaître vos préférences et styles de communication
- Pour évoluer personnellement et professionnellement : capitaliser sur vos forces et vos axes de progrès
en ENTREPRISE
- Pour les recrutements et l'évolution des collaborateurs : avoir le bon profil au bon endroit
- En cas de conflits à désamorcer dans une équipe, avec un collègue, dans l'entreprise
- Pour adapter le management et faciliter la cohésion d'équipe
Quelles sont les modalités pour connaître son profil DISC
RDV préalable
La 1ère étape consiste à réserver un RDV pour expliquer le cadre de passation du questionnaire. Quelles sont les attentes et objectifs. Suite à ce RDV, vous recevez un lien par mail pour passer le questionnaire
Passation DISC
Avant de répondre au questionnaire, prévoyez d'être au calme et dans de bonnes dispositions. Bloquez entre 30 et 45 minutes pour la passation. Lorsque vous l'avez passé, vous m'envoyer un message.
Restitution
Nous prévoyons un RDV de 2 heures pour la restitution de votre rapport avec un temps de présentation et d'intégration du modèle. Vous recevez ensuite votre rapport détaillé de 40 pages par mail. Les axes de développement identifiés peuvent faire l'objet d'un accompagnement adapté et sur-mesure.
Avis clients
Marine, ingénieure formation
"Blandine a une vision très fine des situations et a su m’accompagner dans mes réflexions personnelles et professionnelles."
Raphaël, responsable recrutement
"Blandine m’a aidé en menant un travail de maïeutique qui m’a permis « d’accoucher » de mes pensées"
Karine, directrice assurance
"Blandine est un très bon coach qui a la volonté d’aider l’autre à se réaliser "Echangeons ensemble sur vos enjeux et objectifs !
LYON
69340 Francheville
06 35 58 02 17
contact@blandinerenucci.com
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