Mon expertise
Un développement professionnel continu :
- 11 ans d’expérience en entreprise : service juridique, RH et formation
- Des formations diplômantes : licence de droit, Master RH, Titre coach professionnel
- Des formations courtes : Coaching scolaire, Praticien PNL, ennéagramme, DISC, MBTI
- Membre d’un réseau de coachs : partage d’expériences entre pairs, workshops, learn&train, supervisions individuelles & collectives
Mon histoire
« En tant que consultante en bilan de compétences, formatrice et coach professionnelle, mon parcours reflète un engagement continu envers le développement de compétences.
Mes années d’expérience dans différents secteurs d’activité au cœur des ressources humaines ont été le terreau fertile où ont germé ma passion et mon expertise pour guider les individus vers leur plein potentiel.
Au fil de mon cheminement, j’ai façonné mes compétences en écoutant attentivement les aspirations de mes bénéficiaires et en les aidant à découvrir leurs forces cachées.
Mon approche repose sur l’écoute active et l’empathie, des qualités qui ont été aiguisées par ma carrière antérieure dans les ressources humaines, où j’ai travaillé en étroite collaboration avec des professionnels de divers horizons.
En tant que formatrice, j’ai eu le privilège de transmettre des connaissances et des compétences essentielles à des individus et des équipes.
Mon engagement envers l’apprentissage continu se reflète dans ma quête constante de méthodes pédagogiques innovantes et adaptées à chaque public.
Mon rôle de coach professionnel, quant à lui, découle de ma conviction profonde en la capacité de chacun à évoluer et à s’épanouir.
Ma méthodologie intègre des stratégies personnalisées pour relever les défis, atteindre les objectifs fixés et réaliser des transformations durables.
Ensemble, nous explorons vos aspirations, identifions vos compétences clés et tracerons une trajectoire vers le succès.
Forte de mon expérience diversifiée et de mon engagement indéfectible envers le développement humain, je suis impatiente de vous accompagner dans votre parcours vers l’excellence professionnelle. »
Blandine Renucci
Mes compétences
Connaissance opérationnelle de l'entreprise, des métiers et du marché de l'emploi
11 années d’expériences dans les Ressources Humaines et dans plusieurs entreprises et secteurs d'activité : milieu industriel, assurance, biologie médicale, transport...
Maîtrise de l'écosystème de la formation : dispositifs et ingénierie financière
Les plans de formation, le CPF, transition professionnelle, dispositif démission reconversion, France compétences... n'ont plus de secret pour moi !
Connaissance en droit social
Connaissance en législation du travail et dans les enjeux RH des entreprises. En veille constante sur ces sujets mouvants
Maîtrise des techniques d'accompagnement
Techniques de communication : écoute active, questionnement, reformulation, feedback
Pratique des tests et questionnaires
Utilisation de tests et questionnaires de personnalité/profil comportemental/intérêts professionnels : MBTI, DISC. Ennéagramme, RIASEC, PROFIL PRO 2
Maîtrise d'outils et des réseaux sociaux
Linkedin, CANVA, pack office, CRM...et tellement plus d'outils à partager
Mes missions
Écouter & questionner
Analyser & synthétiser
structurer & cadrer
conseiller & Guider
Soutenir & rassurer
motiver & impulser
Mes formations
Titre professionnel de Coach Professionnel, inscrit au RNCP niveau 6 (BAC +4)
Objectifs de cette formation : Apprendre ce qu'est le coaching et comprendre ses origines, Intégrer la posture et la déontologie du coach professionnel, Acquérir les techniques et les outils spécifiques au métier de coach professionnel
Outils de coaching appris : communication non-violente, pensée positive, -, travaux de Frederic Hudson, de Gordon, de Maslow, d’Apter, de Schutz, de Porter et de Dilts, PNL (Programmation Neuro-Linguistique), Ecole de Palo Alto, Analyse Transactionnelle (AT)
Titre professionnel Manager des ressources humaines, inscrit au RNCP niveau 6 (BAC +4)
- Concevoir la stratégie et de la politique RH de l'entreprise - Piloter et mettre en œuvre, au sein d’une organisation, des obligations en matière juridique et administrative dans le domaine des ressources humaines - Gérer la communication RH d’une organisation - Auditer des politiques RH et accompagnement des managers opérationnels dans leur fonction d’encadrement - Coordonner et manager une équipe pluridisciplinaire technique au sein du service RH
Certification Ennéagramme
- Comprendre ce qu'est l'ennéagramme (système d’étude de la personnalité composé d’un diagramme et de neuf structures de caractère) et l'intérêt de l'utiliser, Apprendre à faire passer le test et à restituer les résultat, Etre capable de proposer des axes de développement de potentiel
Certification de Praticienne PNL (Programmation Neuro Linguistique)
Apprendre les mécanismes du cerveau, de la pensée, des croyances et des émotions, Découvrir les clés de la communication positive et efficace, Augmenter et renforcer la confiance en soi, Être en mesure de débloquer des situations limitantes au niveau psychologique et émotionnel, Découvrir la mise en pratique de l'hypnose Ericksonienne
Certification bilan de compétences
Mobiliser et développer l’ensemble des moyens, ressources et relations nécessaires à la réalisation de bilans de compétences, à l’insertion professionnelle, à l ‘orientation vers la formation et l’emploi. . Identifier les pistes de projets professionnels afin d’élaborer un plan d’action objectivés et chronologique. Sélectionner les outils et supports adaptés au bénéficiaire du bilan de compétences, à son profil, à son niveau et en restituer les résultants.
Licence de droit (BAC+3)
Au programme : droit civil, constitutionnel, administratif, pénal, européen, histoire du droit et des institutions, relations internationales, économie, finances publiques, méthodologie juridique, informatique, langues, commentaire d'arrêt, dissertation juridique.
Thématiques d'accompagnement
Evolution professionnelle & plan de carrière
Reconversion & transition professionnelle
équilibre vie professionnelle & personnelle
Mobilité & repositionnement professionnel
Accompagnement & conseil RH
Communication & intelligence relationnelle
Confiance & Assertivité
Reclassement, Outplacement & emploi
Mon approche
Mes accompagnements s’inscrivent dans un processus qui permet de répondre à un objectif ou à un enjeu défini préalablement.
L’échange est au cœur de mes accompagnements. L’ensemble des
prestations suivent toutes une logique de co-construction et de confiance réciproque
Une approche pluridisciplinaire grâce à un parcours professionnel, des formations et de compétences variés.
Je suis garante du cadre et du processus en respectant notamment des règles d’éthique, de déontologie et de confidentialité
Nous oscillons continuellement entre réflexion et action pour garantir les résultats.
Mon dynamisme et ma capacité à motiver sont contagieuses et donnent de l’élan aux personnes accompagnées pour atteindre leurs objectifs
Mon ouverture d’esprit et ma flexibilité me permettent de m’adapter aisément et de rester neutre, sans jugement
Echangeons ensemble sur vos enjeux et objectifs !
LYON
69340 Francheville
06 35 58 02 17
contact@blandinerenucci.com
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