OUTPLACEMENT
INDIVIDUEL
Vous êtes dirigeant d’entreprise ou DRH, vous devez vous séparer d’un collaborateur et vous souhaitez l’accompagner dans son repositionnement professionnel externe ? L’Outplacement personnalisé est la solution idéale pour accompagner votre salarié(e) dans sa transition professionnelle et optimiser ses chances de trouver un nouvel emploi rapidement.
Qu’est-ce qu’un Outplacement individuel ?
Il s’agit d’un programme de transition de carrière personnalisé conçu pour retrouver un emploi ou un nouveau projet professionnel (recherche d’un emploi, reconversion, création d’entreprise) rapidement et efficacement.
La prestation d’accompagnement permet au bénéficiaire de faire le point sur lui : ses intérêts, ses compétences et son expérience pour savoir où il en est. Puis, nous définissons un projet professionnel réaliste et cohérent ainsi qu’une stratégie pour atteindre les objectifs fixés. Les services dans le cadre de l’outplacement individuel peuvent inclure l’aide à la rédaction de CV et de lettres de motivation, la création ou l’optimisation du profil Linkedin, la préparation aux l’entretien de recrutement.
Cet Outplacement joue également un rôle important dans le soutien psychologique et moral de la personne qui vient de perdre son emploi. Elle est régulièrement rassurée, sécurisée pour gagner en confiance.
N’hésitez pas à prendre un RDV gratuit pour en savoir plus sur cette prestation.
NB : les accompagnements se font généralement en visio sur zoom
Cet accompagnement comprend
Des séances individuelles avec la consultante
Approche mobilisée : coaching, formation, conseils et mentorat
Du travail personnel
Passation de tests, questionnaires, recherches, élaboration de documents...
Une démarche structurée avec des objectifs et un plan de route clair
Les objectifs de l'accompagnement sont définis en amont et permettent de suivre une ligne claire.
Quels avantages pour un employeur de recourir à l'Outplacement individuel ?
Offrir un programme d’outplacement individuel peut présenter plusieurs avantages pour un employeur :
- Tout d’abord, cela peut aider à réduire le stress et les impacts négatifs du licenciement pour l’employé(e) licencié(e).
- Ce service peut également protéger l’image de marque de l’entreprise en montrant son engagement envers ses employés et sa responsabilité sociale.
- En outre, cela peut améliorer la satisfaction et l’engagement des employés restants en montrant que l’employeur se soucie de ses employés, même lorsqu’il doit faire face à des licenciements.
- Enfin, cela peut réduire les coûts à long terme associés aux remplacements de personnel en aidant les employés licenciés à trouver rapidement un nouvel emploi.
Avis clients
Marine, ingénieure formation
"Blandine a une vision très fine des situations et a su m’accompagner dans mes réflexions personnelles et professionnelles."
Raphaël, responsable recrutement
"Blandine m’a aidé en menant un travail de maïeutique qui m’a permis « d’accoucher » de mes pensées"
Karine, directrice assurance
"Blandine est un très bon coach qui a la volonté d’aider l’autre à se réaliser "Echangeons ensemble sur vos enjeux et objectifs !
LYON
69340 Francheville
06 35 58 02 17
contact@blandinerenucci.com
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