Il n’est pas toujours facile de savoir quand il est temps de changer de travail. Certains signes peuvent cependant vous indiquer qu’il est temps de passer à autre chose :
1. Les signes qui montrent qu’il est temps de changer
- Vous vous sentez constamment stressé et épuisé par votre travail
- Vous n’éprouvez plus aucune satisfaction ni épanouissement dans ce que vous faites
- Vous êtes en désaccord avec les valeurs de votre entreprise ou de votre équipe
- Vous avez l’impression de ne pas être reconnu ni valorisé à votre juste valeur
- Vous avez envie de vous lancer de nouveaux défis et de découvrir de nouvelles activités
Il est normal de ressentir parfois de l‘insatisfaction ou de la frustration dans son travail. Cependant, si ces sentiments sont persistants et qu’ils impactent négativement votre bien-être et votre performance, il est peut-être temps de réfléchir à une évolution de carrière.
Il est important de noter que changer de travail ne signifie pas forcément quitter son entreprise. Vous pouvez également explorer d’autres opportunités au sein de votre entreprise, comme une évolution de poste ou un projet de mobilité interne.
Avant de prendre une décision, il est conseillé de prendre le temps de la réflexion et d’évaluer vos motivations, vos compétences et vos aspirations professionnelles.
2. Les peurs courantes qui empêchent de changer de travail
De nombreuses personnes envisagent de changer mais sont retenues par leurs peurs; voici les plus courantes :
- La peur de l’inconnu : changer de travail implique de quitter une situation connue et sécurisante pour se lancer dans l’inconnu. Cela peut être source de stress et de crainte pour certains individus.
- La peur de l’échec : changer de travail implique de prendre des risques et de sortir de sa zone de confort. Cela peut être source de crainte pour certains individus qui ont peur de ne pas réussir dans un nouveau poste ou dans une nouvelle entreprise.
- La peur de perdre son statut ou sa reconnaissance : certaines personnes ont peur de perdre leur statut ou leur reconnaissance au sein de leur entreprise en changeant de travail.
- La peur de perdre ses avantages sociaux : pour certains individus, changer de travail signifie renoncer à certains avantages sociaux comme les tickets restaurants, le plan de retraite, etc.
- La peur de ne pas être à la hauteur : changer de travail implique de se confronter à de nouvelles responsabilités et de nouvelles compétences. Cela peut être source de crainte pour certains individus qui ont peur de ne pas être à la hauteur.
Il est important de noter que cette liste n’est pas exhaustive et que chaque individu peut avoir ses propres peurs en matière de changement de travail. Il est recommandé de prendre le temps de réfléchir à ses peurs et de trouver des moyens de les affronter pour pouvoir avancer sereinement dans sa carrière.
3. Exemple de questions à vous poser pour savoir si vous devriez envisager de changer de travail :
- Vous avez l’impression de stagner dans votre poste actuel :
- a) Vraiment pas du tout
- b) Assez peu
- c) Plutôt oui
- d) Tout à fait
- Vous éprouvez de la motivation pour vous rendre au travail chaque jour :
- a) Tout à fait
- b) Plutôt oui
- c) Assez peu
- d) Vraiment pas du tout
- Vous vous sentez épanoui dans votre travail :
- a) Tout à fait
- b) Plutôt oui
- c) Assez peu
- d) Vraiment pas du tout
- Vous pensez que vous pourriez obtenir un salaire plus élevé ou des avantages sociaux meilleurs ailleurs :
- a) Tout à fait
- b) Plutôt oui
- c) Assez peu
- d) Vraiment pas du tout
- Vous vous sentez en désaccord avec les valeurs de l’entreprise ou la façon dont elle est gérée :
- a) Tout à fait b)
- Plutôt oui c)
- Assez peu
- d) Vraiment pas du tout
- Vous avez l’impression que vous pourriez apprendre de nouvelles compétences ou monter en grade plus rapidement ailleurs :
- a) Tout à fait
- b) Plutôt oui
- c) Assez peu
- d) Vraiment pas du tout
- Vous n’êtes pas satisfait de l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle :
- a) Tout à fait
- b) Plutôt oui
- c) Assez peu
- d) Vraiment pas du tout
Si vous avez choisi « Tout à fait » ou « Plutôt oui » pour plus de la moitié des questions, il pourrait être judicieux de vous poser davantage de question sur un éventuel changement de travail. Il est important de noter que ce QCM est un outil indicatif, pour vous aider à évaluer où vous en êtes dans votre carrière, mais il est également important de considérer vos besoins personnels et de consulter des professionnels pour vous aider à faire les choix les plus adaptés à votre situation.
Pour être aidé dans la clarification de votre projet et surmonter vos peurs éventuelles, n’hésitez pas à réserver votre accompagnement personnalisé.
