As-tu cette croyance qu’il ne faut pas être au #chômage, en arrêt #maladie, que tu n’as pas le droit de prendre une « pause professionnelle » parce que tu vas avoir un trou dans ton #cv ?

Je rencontre tous les jours des personnes qui sont :

  • épuisées
  • démotivées
  • en perte de sens
  • en burn out

Et quand je leur suggère une « pause professionnelle » pour récupérer, prendre #soin d’elles et faire le point pour retrouver ce qui fait #sens pour avancer, j’entends ces mêmes phrases :

  • « ça n’est pas bien d’avoir un trou dans le CV »
  • « je dois vite trouver un autre travail pour pas avoir de trou dans le CV »
  • « les recruteurs n’aiment pas les trous dans le CV »
  • etc…

STOP !!! Le trou dans le CV n’est pas le problème !!

Ce qui compte, c’est ce que tu fais de ce « trou » et de la manière dont tu en parles !

Faire un break pour :

  • Identifier un projet qui a du sens
  • Retrouver de l’énergie et de la motivation
  • Se former
  • Faire le point sur ses valeurs
  • etc…

C’est ça qui compte plus que jamais !!

Un #recruteur veut avant tout une personne #motivée#confiante#déterminée#engagée#compétente et prête à s’investir dans une #mission !

Si tu es en mesure d’expliquer ton #parcours et d’assumer pleinement tes #choix, le recruteur oubliera tous tes trous.

(Re)deviens Leader de ton avenir professionnel !! 

NB : si malgré tout, le recruteur est attaché au trou dans le CV, peut-être qu’il n’a pas intégré le changement d’époque et que ça en dit long sur l’entreprise… A méditer

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