As-tu cette croyance qu’il ne faut pas être au #chômage, en arrêt #maladie, que tu n’as pas le droit de prendre une « pause professionnelle » parce que tu vas avoir un trou dans ton #cv ?
Je rencontre tous les jours des personnes qui sont :
- épuisées
- démotivées
- en perte de sens
- en burn out
Et quand je leur suggère une « pause professionnelle » pour récupérer, prendre #soin d’elles et faire le point pour retrouver ce qui fait #sens pour avancer, j’entends ces mêmes phrases :
- « ça n’est pas bien d’avoir un trou dans le CV »
- « je dois vite trouver un autre travail pour pas avoir de trou dans le CV »
- « les recruteurs n’aiment pas les trous dans le CV »
- etc…
STOP !!! Le trou dans le CV n’est pas le problème !!
Ce qui compte, c’est ce que tu fais de ce « trou » et de la manière dont tu en parles !
Faire un break pour :
- Identifier un projet qui a du sens
- Retrouver de l’énergie et de la motivation
- Se former
- Faire le point sur ses valeurs
- etc…
C’est ça qui compte plus que jamais !!
Un #recruteur veut avant tout une personne #motivée, #confiante, #déterminée, #engagée, #compétente et prête à s’investir dans une #mission !
Si tu es en mesure d’expliquer ton #parcours et d’assumer pleinement tes #choix, le recruteur oubliera tous tes trous.
(Re)deviens Leader de ton avenir professionnel !!
NB : si malgré tout, le recruteur est attaché au trou dans le CV, peut-être qu’il n’a pas intégré le changement d’époque et que ça en dit long sur l’entreprise… A méditer
