QUI EST VOTRE COACH ?
Votre partenaire pour réussir vos transitions
coaching & bilan de compétences
pour votre évolution, orientation, reconversion
Consultations en présentiel à Francheville (69) ou à distance partout dans le monde (visio)
Mon parcours
Pendant 12 ans, j’ai exercé dans les ressources humaines, en tant que responsable formation.
Un poste passionnant… mais qui me laissait une impression persistante : on ne va pas assez loin quand il s’agit d’accompagner les personnes.
En 2018, j’ai choisi de me réinventer.
Je suis devenue coach, consultante et formatrice indépendante, avec une envie claire :
remettre l’humain au centre, durablement, sincèrement.
Accompagner fait partie de mon parcours depuis toujours — d’abord en entreprise, puis à mon compte.
J’ai accompagné des centaines de personnes, à des moments clés de leur vie professionnelle,
avec toujours la même conviction : chacun mérite d’être écouté, soutenu et valorisé.
Ce qui me porte
La psychologie, les sciences humaines et sociales, l’orientation au sens large,
et tout ce qui aide une personne à se comprendre, s’affirmer et faire des choix alignés.
Aujourd’hui, je mobilise à la fois mes compétences en RH,
mon écoute active, des outils issus de la psychologie du travail et du coaching,
et une posture profondément bienveillante, structurée et engagée.
Chaque accompagnement est pour moi une rencontre, un chemin partagé,
avec pour cap : l’autonomie, le sens, et la mise en mouvement.
Ma vision
Je crois que chacun a en lui les ressources nécessaires pour avancer. Ce qu’il manque parfois, ce n’est pas la capacité, mais le cadre, l’écoute, les bonnes questions.
Mon rôle est de vous aider à révéler ces ressources, à les structurer et à les mettre en action.
Ma vision de l’accompagnement, c’est de permettre à chacun d’avancer en conscience, avec justesse et confiance, à son rythme.
Vous rendre autonome et confiant(e) pour l’avenir est mon leitmotiv.
Mes valeurs
- Écoute et bienveillance : chaque histoire mérite d’être accueillie avec respect et sincérité
- Ethique : ce qui se dit reste entre nous. Toujours.
- Autonomie : je ne donne pas les réponses, j’aide à faire émerger les vôtres
- Engagement et excellence : mes accompagnements sont structurés, clairs, exigeants et bienveillants.
Mon approche de l'accompagnement
- Une posture de coach engagée, à la fois à l’écoute et structurante : une main de fer dans un gant de velours
- Des outils issus du coaching professionnel, de la psychologie du travail, de la programmation neurolinguistique, et des tests psychométriques reconnus.
- Une approche personnalisée, adaptable à chaque profil, mais toujours centrée sur la mise en mouvement, le sens et l’ancrage dans la réalité.
Mes diplômes et certifications
Certification praticien pnl
obtenu en 2020
Certification coaching scolaire
obtenu en 2018
Titre de Coach Professionnel (BAC +4)
obtenu en 2018
Master 1 ressources humaines (BAC +4)
obtenu en 2011
Licence de droit (BAC+3)
obtenu en 2006
Mes formations complémentaires
Pour enrichir mes accompagnements, j’ai également suivi des formations sur des outils et approches reconnus :
Ennéagramme
MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)
DISC (profil comportemental)
Tests psychométriques : Profil Pro 2 et Vocation
Ces apprentissages me permettent de proposer un accompagnement personnalisé, adapté à votre profil, vos besoins et vos objectifs.
Mes compétences
Écouter & questionner
motiver & impulser
Analyser & synthétiser
structurer & cadrer
conseiller & Guider
Communication et relation d'aide
- Écouter activement les besoins, émotions et attentes du client pour établir une relation de confiance.
- Poser des questions puissantes et utiliser les silences pour encourager la réflexion et les prises de conscience.
- Fournir un feedback constructif pour valoriser les avancées et orienter les axes d’amélioration.
Diagnostic et analyse
- Identifier les croyances limitantes et les blocages du client.
- Explorer les freins et leviers motivationnels pour soutenir la réflexion sur les trajectoires professionnelles.
- Repérer les compétences : Aider le client à identifier ses forces et axes de développement.
Ethique et cadre
- Établir un cadre clair en contractualisant les objectifs, les règles et les limites de l’accompagnement.
- Respecter les normes déontologiques et éthiques de la profession.
- Clôturer l’accompagnement en évaluant l’atteinte des objectifs
Mon engagement qualité
La qualité de mes prestations est au cœur de ma démarche professionnelle.
Je suis certifiée Qualiopi pour les actions de formation et de bilans de compétences.
Cette certification atteste de la qualité de mes services et vous garantit :
- Une conformité aux exigences de qualité définies par l’État,
- Une démarche d’amélioration continue dans la conception et la de mes prestations,
- Une reconnaissance officielle de mon professionnalisme et de la fiabilité de mon accompagnement.
