Bien plus qu'un bilan de compétences
Un accompagnement humain personnalisé avec moi pour t'aider à construire un avenir professionnel épanouissant et riche de sens !
- Un accompagnement sur 4 mois
- Une Consultante / coach rien que pour toi
- 100% finançable
- Visio ou présentiel
Ma mission
T’accompagner pendant 3/4 mois pour t’aider à clarifier ton avenir professionnel à partir de tes aspirations et de tes aptitudes.
Elle est pas belle la vie ?
NB : cet accompagnement s’adapte à ton besoin à ton rythme (n’hésite pas à réserver un rdv pour en savoir +)
Ta situation
✅ Tu te sens perdu(e) dans ta vie pro ou tu envisages un changement professionnel : évolution / reconversion.
✅ Tu as des difficultés à savoir ce que tu « vaux »; quelles sont tes compétences et talents
✅ Tu as trop d’idées ou pas assez de ce que tu peux faire d’autres (métier, secteur, statut…)
Ton besoin
✅ Tu veux clarifier tes objectifs, tes motivations et tes aptitudes pour changer sereinement
✅ Tu veux explorer les différentes possibilités qui s’offrent à toi et élargir ton champ de vision ou le rétrécir !
✅ Tu veux gagner en confiance et en assurance pour t’affirmer et parler fièrement de ton projet
Tout ça, sans t’éparpiller et sans perdre ton temps !
BINGO !
Tu es au bon endroit 😉
Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est un processus d’accompagnement progressif et méthodique qui favorise ta réflexion, ton introspection et tes investigations pour :
Clarifier un projet d’évolution / reconversion + Faire un point sur sa carrière, ses compétences et aspirations
Il est encadré par la loi* et vise à atteindre les objectifs suivants :
Analyser et valoriser tes compétences personnelles et professionnelles, tes aptitudes et motivations
Définir un projet professionnel réaliste et réalisable au regard des besoins socio-économiques du marché
D’utiliser tes atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière
*Le cadre Légal du bilan de compétences est défini par le Code du travail (articles L6313-4 et R.6313-5 à 6313 8).
Un bilan de compétences en 3 phases
Retrouve le contenu détaillé de ces phases, la méthode et les outils utilisés dans le programme ci-dessous ⬇️
Pour analyser ton besoin et ta situation actuelle
Clarifier tes attentes et objectifs
Inventorier tes compétences professionnelles et personnelles
Identifier tes aptitudes et talents spécifiques
Comprendre tes motivations au travail et clarifier tes intérêts professionnels
Elaborer un projet professionnel clair et réaliste ainsi qu’un plan d’action
Pour faire la synthèse de nos échanges et du travail réalisé
Pour valider l’atteinte de tes objectifs et ta satisfaction
Tes résultats post bilan de compétences
+ DE SERENITE
+ D'ALIGNEMENT
+ DE confiance
+ DE COMPETENCES
+ D'EPANOUISSEMENT
+ DE CLARTE
Les modalités du bilan de compétences
Préalable
1 entretien découverte GRATUIT est obligatoire avant de valider la prestation
Lieu
Les séances se déroulent en visioconférence (sur zoom) ou en présentiel (mix-coworking Tassin)
DUREE
15 heures d'entretiens personnalisés et quuelques de de travail interséance réparties sur 3/4 mois maximum
DELAI D'ACCES
Environ 15 jours après le RDV préalable obligatoire (sous réserve modalités d'inscription)
MATERIEL
1 ordinateur avec 1 bonne connexion internet, un endroit calme et isolé et 1 cahier/support pour prendre des notes
EVALUATION
Un questionnaire d’évaluation à chaud est transmis à l'issue du bilan . Nous validons l'atteinte des objectifs définis en début de bilan.
SUIVI
Un RDV de suivi est prévu environ 6 mois après la fin du bilan. Un questionnaire à froid sera complété
DOCUMENTS
Les documents transmis à l'issue du bilan sont : le document de synthèse et le certificat de réalisation
Accessibilité
Si vous êtes en situation de handicap, veuillez me contacter à l'adresse mail suivante : contact@blandinerenucci.com Nous verrons ensemble si des aménagements sont possibles le cas échéant
Tarifs bilan de compétences
BILAN DE COMPETENCES
- 15h de séances d'accompagnement individuel
- Passation de tests et questionnaires
- Accès à des ressources pédagogiques (e-book, livre, vidéos)
- Mise en relation avec mon réseau pour la partie investigation
- Ma disponibilité en interséance
Ils témoignent de leur
bilan de compétences
FAQ
Il existe plusieurs raisons pour lesquelles une personne peut décider de faire un bilan de compétences :
Faire le point sur sa CARRIERE :
: prendre du recul et évaluer sa situation professionnelle actuelle. Cela peut être utile lorsqu’une personne ressent un besoin de changement, d’évolution ou d’orientation dans sa carrière.
Identifier ses COMPETENCES et ses FORCES :
prendre conscience de ses compétences, aptitudes et talents. Cela permet de mieux se connaître soi-même et de valoriser ses points forts dans un contexte professionnel.
Prendre des DECISIONS éclairées :
grâce à une analyse objective des compétences et des intérêts de la personne. Cela permet de prendre des décisions professionnelles plus éclairées et d’élaborer un plan d’action réaliste pour atteindre ses objectifs.
Gérer une TRANSITION PROFESSIONNELLE :
lors d’un licenciement, d’une restructuration d’entreprise ou d’un départ volontaire, le bilan de compétences peut être utilisé pour faciliter la transition vers de nouvelles opportunités professionnelles. Il peut aider à retrouver rapidement un emploi ou à envisager une reconversion professionnelle.
Booster sa CONFIANCE et sa MOTIVATION :
Le bilan de compétences permet de reconnaître et de valoriser ses compétences, renforcer ainsi la confiance en soi et la motivation. Cela peut être particulièrement bénéfique lorsque l’on traverse une période de doute ou d’insatisfaction professionnelle.
Si le bilan de compétences est réalisé à votre initiative, le site internet officiel du CPF (Compte Personnel de Formation) propose de réserver directement via son site internet moncompteformation.gouv.fr une prestation de bilan de compétences.
Pour ce faire, il est indispensable d’avoir créé votre compte personnel de formation sur moncompteformation.gouv.fr et d’avoir renseigné(e) votre identité numérique
Dès que nous avons réalisé notre entretien d’information gratuit, je vous transmets le lien utile à votre inscription et nous faisons les démarches ensemble, sans que votre employeur ne soit informé.
En dehors du temps de travail, Le salarié n’est pas tenu d’en informer son employeur. Sur le temps de travail, l’accord de l’employeur est nécessaire et la rémunération est maintenue (consultez à ce propos la fiche proposée sur le site service-public.fr). Partiellement sur le temps de travail, une négociation entre l’employeur et le salarié est nécessaire.
En moyenne 24 h réparties sur 3/4 mois.
Non, un bilan de compétence n’est pas gratuit mais il est très souvent possible d’obtenir une prise en charge financière avec votre compte CPF ou auprès de divers organismes (pôle emploi, OPCO)
En vous faisant accompagner, vous pourrez :
CLARIFIER vos envies profondes
VALORISER votre parcours, vos talents & compétences
ACTIONNER vos recherches, démarches & rencontres professionnelles
ACCROITRE votre niveau de confiance et de sérénité
DEPLOYER aisément votre projet professionnel & votre plan d’action
IDENTIFIER votre personnalité, vos valeurs et vos drivers
BOOSTER vos atouts, vos forces et vos axes d’amélioration
ELIMINER vos freins et limitations et agrandir le champ des possibles
Chaque travailleur indépendant ou salarié à temps plein ou partiel collecte 500€ par an (plafonné à 5000€). Ce montant est porté à 800€ par an (plafonné à 8000€) pour les actifs les moins qualifiés ou salariés bénéficiant de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH).
Seules les formations certifiantes ou qualifiantes sont éligibles au CPF. Ce qui est le cas du Bilan de compétences.
Le bilan de compétences est accessible à tous. Le financement dépend de votre situation : salarié, indépendant, en recherche d’emploi. Je vous explique tout lors de notre 1er entretien.
Si vous ne possédez pas un solde suffisant sur votre compte CPF, vous pouvez compléter avec votre CB directement sur le compte CPF
Pour connaître vos droits CPF, Connectez-vous à votre compte CPF à l’aide de vos identifiants ou créez votre compte à l’aide de votre Nr de sécurité sociale.
Vous repartez avec un plan d’action prêt à déployer, il n’y a plus qu’à !
Toutefois, il y a des situations pour lesquelles vous avez encore besoin d’être accompagné(e), par exemple pour vous aider dans vos outils et votre stratégie de recherche d’emploi, ou dans votre développement d’activité entrepreneuriale; aussi, je propose de poursuivre l’aventure avec moi en coaching ou en atelier-conseil pour vous aider à concrétiser sereinement votre projet.
Dans ce cas; vous bénéficiez d’un tarif préférentiel 🙂
Le plus important pour moi c’est votre réussite !
