Faire un BILAN DE COMPETENCES

Prochaines places pour les bilan de compétences = mars 2024

Pourquoi on fait un bilan de compétences ? 

✅Tu envisages un changement professionnel : évolution ou reconversion ?

✅ Tu n’es pas épanoui(e) dans ton travail

✅ Tu as des idées mais tu doutes de la faisabilité

✅ Le changement te fait peur et tu as besoin d’être rassuré(e) dans ta capacité à réussir

✅ Tu as besoin d’avoir des réponses, clarifier tes attentes et ton projet sans t’éparpiller et perdre ton temps

BINGO !

Tu es au bon endroit 😉

Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est un un processus d’accompagnement progressif et méthodique qui favorise la réflexion et l’investigation.

Il est encadré par la loi* et vise à atteindre les objectifs suivants :

Bilan de compétences

Analyser et valoriser tes compétences personnelles et professionnelles, tes aptitudes et motivations

Coaching professionnel et Bilan de compétences

De définir un projet professionnel réaliste et réalisable au regard des besoins socio-économiques du marché

Bilan de compétences

D’utiliser tes atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière

*Le cadre Légal du bilan de compétences est défini par le Code du travail (articles L6313-4 et R.6313-5 à 6313 8).

certification qualiopi Blandine RENUCCI coach reconversion professionnellle

UN BILAN DE COMPETENCES EN 3 PHASES

phase préliminaire bilan de compétences

Analyse du besoin et des objectifs

phase investigation bilan de compétences

Analyse des compétences & aspirations afin de définir le projet professionnel

phase conclusion bilan de compétences

Valider le plan d’action et l’atteinte des objectifs

LES MODALITES DU BILAN DE COMPETENCES

entretien bilan de compétences Coaching professionnel

Préalable

1 entretien découverte GRATUIT est obligatoire avant de valider la prestation

LIEU BILAN DE COMPETENCES

Lieu

Les séances se déroulent en visioconférence (sur zoom) ou en présentiel (ouest lyonnais -69)

durée bilan de compétences

DUREE

24 heures en moyenne réparties sur 3/4 mois d'accompagnement maximum (délai légal)

Coaching professionnel

DELAI D'ACCES

Environ 15 jours après le RDV préalable obligatoire (sous réserve modalités d'inscription)

Bilan de compétences

MATERIEL

1 ordinateur avec 1 bonne connexion internet, un endroit calme et isolé et 1 cahier/support pour prendre des notes

Bilan de compétences

EVALUATION

Un questionnaire d’évaluation à chaud vous est transmis à l'issue du bilan . Nous validons l'atteinte des objectifs définis en début de bilan.

suivi Bilan de compétences

SUIVI

Un RDV de suivi est prévu environ 6 mois après la fin du bilan. Un questionnaire à froid sera complété

Coaching professionnel

DOCUMENTS

Les documents transmis à l'issue du bilan sont : le document de synthèse et le certificat de réalisation

Accessibilité

Si vous êtes en situation de handicap, veuillez me contacter à l'adresse mail suivante : contact@blandinerenucci.com Nous verrons ensemble si des aménagements sont possibles le cas échéant

Tarifs bilan de compétences?

Le Bilan de compétences est finançable via ton CPF ou ton entreprise

BILAN DE COMPETENCES

A DISTANCE (Visio)
2200 TTC
  • 15h de séances d'accompagnement individuel
  • Des trames d'exercices à compléter en interséance
  • Accès à des ressources pédagogiques (e-book, livre, vidéos)
  • Mise en relation avec mon réseau pour la partie investigation
  • Ma disponibilité en interséance

BILAN DE COMPETENCES

EN PRESENTIEL
2600 TTC
  • 15h de séances d'accompagnement individuel
  • Des trames d'exercices à compléter en interséance
  • Accès à des ressources pédagogiques (e-book, livre, vidéos)
  • Mise en relation avec mon réseau pour la partie investigation
  • Ma disponibilité en interséance

Ils parlent de leur
BILAN DE COMPETENCES

5/5

Les RESULTATS post bilan de compétences

%
Taux d'abandon
5 /5
Note satisfaction
%
Taux d'assiduité
coaching Bilan de compétences coaching reconversion professionnelle

+ DE SERENITE

Les 7 Lois Spirituelles du Succès de Deepak Chopra Une approche transformatrice pour la vie professionnelle

+ D'ALIGNEMENT

coaching reconversion professionnelle

+ DE confiance

coaching entreprise

+ DE COMPETENCES

coaching reconversion professionnelle

+ D'EPANOUISSEMENT

épanouissement de votre carrière

+ DE CLARTE

FAQ

Il existe plusieurs raisons pour lesquelles une personne peut décider de faire un bilan de compétences :

Faire le point sur sa CARRIERE :

: prendre du recul et évaluer sa situation professionnelle actuelle. Cela peut être utile lorsqu’une personne ressent un besoin de changement, d’évolution ou d’orientation dans sa carrière.

 Identifier ses COMPETENCES et ses FORCES :

prendre conscience de ses compétences, aptitudes et talents. Cela permet de mieux se connaître soi-même et de valoriser ses points forts dans un contexte professionnel.

Prendre des DECISIONS éclairées :

grâce à une analyse objective des compétences et des intérêts de la personne. Cela permet de prendre des décisions professionnelles plus éclairées et d’élaborer un plan d’action réaliste pour atteindre ses objectifs.

 Gérer une TRANSITION PROFESSIONNELLE :

lors d’un licenciement, d’une restructuration d’entreprise ou d’un départ volontaire, le bilan de compétences peut être utilisé pour faciliter la transition vers de nouvelles opportunités professionnelles. Il peut aider à retrouver rapidement un emploi ou à envisager une reconversion professionnelle.

Booster sa CONFIANCE et sa MOTIVATION :

Le bilan de compétences permet de reconnaître et de valoriser ses compétences, renforcer ainsi la confiance en soi et la motivation. Cela peut être particulièrement bénéfique lorsque l’on traverse une période de doute ou d’insatisfaction professionnelle.

Si le bilan de compétences est réalisé à votre initiative, le site internet officiel du CPF (Compte Personnel de Formation) propose de réserver directement via son site internet moncompteformation.gouv.fr une prestation de bilan de compétences.

Pour ce faire, il est indispensable d’avoir créé votre compte personnel de formation sur moncompteformation.gouv.fr et d’avoir renseigné(e) votre identité numérique

Dès que nous avons réalisé notre entretien d’information gratuit, je vous transmets le lien utile à votre inscription et nous faisons les démarches ensemble, sans que votre employeur ne soit informé.

En dehors du temps de travail, Le salarié n’est pas tenu d’en informer son employeur. Sur le temps de travail, l’accord de l’employeur est nécessaire et la rémunération est maintenue (consultez à ce propos la fiche proposée sur le site service-public.fr). Partiellement sur le temps de travail, une négociation entre l’employeur et le salarié est nécessaire.

En moyenne 24 h réparties sur 3/4 mois.

Non, un bilan de compétence n’est pas gratuit mais il est très souvent possible d’obtenir une prise en charge financière avec votre compte CPF ou auprès de divers organismes (pôle emploi, OPCO)

En vous faisant accompagner, vous pourrez :

CLARIFIER vos envies profondes

VALORISER votre parcours, vos talents & compétences

ACTIONNER vos recherches, démarches & rencontres professionnelles

ACCROITRE votre niveau de confiance et de sérénité 

DEPLOYER aisément votre projet professionnel & votre plan d’action

IDENTIFIER votre personnalité, vos valeurs et vos drivers

BOOSTER vos atouts, vos forces et vos axes d’amélioration

ELIMINER vos freins et limitations et agrandir le champ des possibles

Chaque travailleur indépendant ou salarié à temps plein ou partiel collecte 500€ par an (plafonné à 5000€). Ce montant est porté à 800€ par an (plafonné à 8000€) pour les actifs les moins qualifiés ou salariés bénéficiant de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH).

Seules les formations certifiantes ou qualifiantes sont éligibles au CPF. Ce qui est le cas du Bilan de compétences.

Le bilan de compétences est accessible à tous. Le financement dépend de votre situation : salarié, indépendant, en recherche d’emploi. Je vous explique tout lors de notre 1er entretien.

Si vous ne possédez pas un solde suffisant sur votre compte CPF, vous pouvez compléter avec votre CB directement sur le compte CPF

Pour connaître vos droits CPF, Connectez-vous à votre compte CPF à l’aide de vos identifiants ou créez votre compte à l’aide de votre Nr de sécurité sociale.

Vous repartez avec un plan d’action prêt à déployer, il n’y a plus qu’à !

Toutefois, il y a des situations pour lesquelles vous avez encore besoin d’être accompagné(e), par exemple pour vous aider dans vos outils et votre stratégie de recherche d’emploi, ou dans votre développement d’activité entrepreneuriale; aussi, je propose de poursuivre l’aventure avec moi en coaching ou en atelier-conseil pour vous aider à concrétiser sereinement votre projet.

Dans ce cas; vous bénéficiez d’un tarif préférentiel 🙂

Le plus important pour moi c’est votre réussite !

Bilan de compétences coaching reconversion professionnelle
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